מחשבון החסכון בדמי הניהול

עבור עובדי נס ובני משפחותיהם

עיקרי ההצעה לעובדי נס:

  • דמי ניהול באחת משלושת החלופות:
    • חלופה א: 1% מתגמולים, 0.16% מצבירה
    • חלופה ב: 1.75% מתגמולים, 0.05% מצבירה
    • חלופה ג: 2.5% מתגמולים, 0.0% מצבירה
  • אפשרות ניוד בין מסלולים אחת ל-3 שנים.
  • המשך ההטבות גם לאחר סיום העסקה בנס.
  • ליווי צמוד ומקצועי בעת המעבר, עזיבה, תאונה או מחלה וכל בקשה לפגישה.
  • מוקד שירות טלפוני ואינטרנטי
  • החישוב ביחס לדמי הניהול המינימליים* המוצעים כיום לעובדי נס ע”י ההנהלה בשיעור של: 1.7% מתגמולים ו-0.17% מצבירה או 0.9% מתגמולים ו- 0.17% מצבירה (בעת התנהלות ישירה מול חברת הביטוח)


במעבר להראל אתם יכולים לחסוך כ

רוצים לשמוע עוד ? השאירו פרטים ליצירת קשר

  • חסכון בעת מעבר לפנסיה בחברת הראל (באמצעות הוועד), ביחס לדמי הניהול החדשים הניתנים לעובדי נס (באמצעות ההנהלה).

אתם יכולים לחסוך כ

  • חסכון בעת מעבר לפנסיה בחברת הראל (באמצעות הוועד), ביחס לדמי הניהול המתאפשרים בהתנהלות ישירה מול חברת הביטוח (באמצעות ההנהלה).

השאירו פרטים ונתקשר

הכיסויים הניתנים ע"י ICU לחברת "נס טכנולוגיות" הינם ייחודים,

ונבנו בהתאמה עבור עובדי החברה ובני משפחותיהם.

עיקרי ההצעה לעובדי נס:

  • דמי ניהול באחת משלושת החלופות:
    • חלופה א: 1% מתגמולים, 0.16% מצבירה
    • חלופה ב: 1.75% מתגמולים, 0.05% מצבירה
    • חלופה ג: 2.5% מתגמולים, 0.0% מצבירה
  • אפשרות ניוד בין מסלולים אחת ל-3 שנים.
  • המשך ההטבות גם לאחר סיום העסקה בנס.
  • ליווי צמוד ומקצועי בעת המעבר, עזיבה, תאונה או מחלה וכל בקשה לפגישה.
  • מוקד שירות טלפוני ואינטרנטי
  • החישוב ביחס לדמי הניהול המינימליים* המוצעים כיום לעובדי נס ע”י ההנהלה בשיעור של: 1.7% מתגמולים ו-0.17% מצבירה או 0.9% מתגמולים ו- 0.17% מצבירה (בעת התנהלות ישירה מול חברת הביטוח)

הנחות לחישוב:

  • גיל פרישה – לגבר – 67 לאישה – 64. עלות דמי הסיכון – כ 4% מההפקדה החודשית לקרן (לפי ממוצע דמי סיכון שנגבו בקרן בשנת 2015), הפקדה בשיעור 19.83% מהשכר,ההפקדות לקרן ישולמו חודש בחודשו עד לגיל הפרישה. שכר, צבירה וגיל המבוטח – לפי הנתונים שהוזנו על ידי המשתמש,ההשוואה בוצעה בהתאם לדמי הניהול המינימליים הקיימים לעובדי "נס" בשיעור של 1.7% מתגמולים ו 0.17% מצבירה או 0.9% מתגמולים ו- 0.17% מצבירה (בעת התנהלות ישירה מול חברת הביטוח). גידול בשכר, שינוי במדד המחירים לצרכן, איזון אקטוארי- בהנחה של 0%, תשואה שנתית של 4.26%.
  • תשומת ליבך, מחשבון זה אינו מחליף את זכאותך לפגישה עם משווק פנסיוני שיבצע עימך תכנון פיננסי אישי המותאם לצרכיך, טרם קבלת החלטה.
  • תוצאות המחשבון הינן להמחשה בלבד, החסכון מדמי הניהול יהיה בהתאם לדמי הניהול שיגבו בפועל מחשבונך בקרן הפנסיה, בהתאם לנתוניך האישיים ולבחירותך.
  • התנאים המלאים והמחייבים הינם תנאי ההסכם בין הוועד של עובדי נס לחברת הביטוח הראל

* דמי הניהול אשר מציעה נס לעובדים הינם:

  • כלל: 1.7% מפרמיה 0.18% מצבירה (כולל שרות של מנהל הסדר), 0.9% מפרמיה 0.18% מצבירה (ללא שרות של מנהל הסדר)
  • מגדל: 1.7% מפרמיה 0.17% מצבירה (כולל שרות של מנהל הסדר), 0.9% מפרמיה 0.17% מצבירה (ללא שרות של מנהל הסדר)
  • הפניקס: 1.8% מפרמיה 0.18% מצבירה (כולל שרות של מנהל הסדר), 1% מפרמיה 0.18% מצבירה (ללא שרות של מנהל הסדר)

Close

Contact Us

Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Aenean eu leo quam. Pellentesque ornare sem lacinia quam venenatis vestibulum. Maecenas mollis interdum!

Subscribe error, please review your email address.

You're now subscribed, thank you!

יש בעיה במילוי השדות. אנא בדקו שמילאתם כהלכה את השדות המסומנים באדום.

הטופס נשלח בהצלחה. אנו ניצור קשר בהקדם!

יש בעיה במילוי השדות. אנא בדקו שמילאתם כהלכה את השדות המסומנים באדום.

הפרטים נשלחו בהצלחה. ניצור קשר בהקדם.שלכם ובשבילכם, ועד עובדי נס.